Ob groß, mittel oder klein: Ich begreife jedes Projekt als ein System, in dem sich Menschen gegenseitig bedingen und manchmal auch behindern. Als Coach, Prozessberaterin, Teamentwicklerin, Personalentwicklern, Moderatorin und Organisationsentwicklerin richte ich meinen Blick von außen auf Strategie, Struktur und Kultur gleichermaßen. Methodensicher und achtsam führe ich Menschen und Organisationen durch schwierige und herausfordernde Phasen in Veränderungsprozessen. Vom ersten Nachdenken über die methodisch exzellente Konzeption bis zur praktischen Unterstützung der Umsetzung.
Work
Organisationsentwicklung
Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Globalisierung, Innovationsdruck. Als Navigator steure ich mit Ihnen die Projekte und schaffe Orientierung. Mit den passenden Methoden entwickeln wir fokussierte Zukunftsbilder und pragmatische Strategien. Gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit und für Menschen, schaffen sinnvolle Beteiligung, ehrliche Kommunikation und belastbare Roadmaps.
Leadership Development
Basierend auf meiner Erfahrung als Führungskraft und Coach gebe ich Denkimpulse, schaffe neue Erfahrungsräume und vermittle Methoden. Geleitet von dem Ziel, das Führung Wirksamkeit entfalten soll, arbeite ich mit Führungskräften entlang ihrer Praxis an ihrer Rolle, an mehr Klarheit für sich und ihre Mitarbeiter, einer ressourcenorientierten Kommunikation und dem erfolgreichen Gestalten von Veränderungen.
Corporate Conventions
Großveranstaltungen sind moderne Lagerfeuer. Sie transportieren Informationen, schaffen Symbole und vermitteln ein Wir-Gefühl. Corporate Conventions folgen eigenen Gesetzen. Sie erfordern eine sehr gute konzeptionelle Vorarbeit, methodische Vielfalt und eine sinnvolle Beteiligung der Teilnehmer. Ich entwickle mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte und setzen diese um. Hierdurch entsteht Begeisterung, die nachhaltig verändert.
Teamentwicklung
Keine Spitzenleistung ohne optimale Teamprozesse. In der Teamentwicklung klären Teams die entscheidenden Fragen in ihrer Zusammenarbeit, finden persönlich zueinander, lösen Konflikte und steigern gemeinsam ihre Leistung. Als Team-Coach inspiriere, fordere heraus und gebe Sicherheit als vertrauenswürdige Unterstützerin.
HR-Entwicklung
HR-Strategie als Teil der Unternehmensstrategie zu verstehen, ist die Grundlage für Ihren zukünftigen Erfolg. Die zentrale Frage lautet: Was ist unser Beitrag als HR zum Erfolg des Unternehmens? Und das unter Anbetracht der aktuellen Entwicklungen. Die strategische Personalarbeit sorgt dafür, dass die Mitarbeiter mit ihren Kompetenzen auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorbereitet sind. Als HR-Expertin berate ich sie zu Entwicklungsbedarfsanalysen, Führungskräfteentwicklungsprogramme genauso wie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
About
Als Diplomsozialwissenschaftlerin berate ich seit über 20 Jahre Unternehmen zu vielfältigen Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. Als interne Beraterin und Führungskraft leitete ich jahrelang die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, strategische HR-Projekte und Fusionsprojekte. 2013 wechselte ich die Seite und berate seitdem als externe Beraterin branchenübergreifend Organisationen in ihrer Entwicklung. Mein Wissen teile ich gerne und bin als Dozentin für Organisationsentwicklung in Hamburg tätig.
Meine Kunden, Konzerne und Mittelstandsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen, erleben mich als kundenorientierte, pragmatische, umsichtige Beraterin auf Augenhöhe. Ich begleite meine Kunden sicher und zielgerichtet mit individuellen Konzepten und Ideen.
Ganz privat: Ich lebe mit meinem Sohn in Hamburg Rissen. Meine freie Zeit verbringe ich gerne mit meinem Hund, im Garten und mit einem guten Buch.
Das Kennenlernen neuer Menschen bringt neue Impulse und einen Mehrwert für alle. Ich würde Sie, Ihre Herausforderungen und Ziele gern kennenlernen – auf einen Kaffee. Etwas Süßes dazu sowie meine Kompetenzen und Ideen bringe ich mit.
